Легко ли женщинам (с детьми и без детей) на рынке труда в Беларуси. Дискуссия

Приглашаем продолжить дискуссию на тему «Дискриминация на рынке труда в Беларуси». Тема этой встречи: Женщины в декрете и отпуске по уходу за ребенком. Организаторы: МОО «Гендерные перспективы» и Пресс-клуб. 

Есть ребенок? Нет ребенка? Будет ребенок? Любой ваш ответ – это повод для дискриминации. Четыре самые уязвимые группы на рынке труда сегодня в нашей стране:

• Замужние женщины до 35 лет без детей
• Незамужние женщины до 35 лет без детей
• Женщины с детьми до 10 лет
• Женщины в отпуске по уходу за ребенком

Согласно результатам проведенного исследования, при приеме на работу вопрос про наличие детей и их возраст задают 35.3% женщин, и 19,2% — мужчин. Большинство не осознают, что такие вопросы являются дискриминирующими.

Про планы иметь детей и семейное положение спрашивают у 34.9% женщин и у 14.8% мужчин.

О чём говорим:

• существует ли гендерная дискриминация в трудовых отношениях или это придуманная проблема
• какие бывают ситуации дискриминации
• какие группы самые уязвимые
•  осознаются ли ситуации дискриминации в беларусском обществе 
• стратегии поведения дискриминируемых
• декретный отпуск – это возможность или угроза. Декретофобия
• экономические потери из-за наличия дискриминации
• Diversity management и дискриминация. Дискриминация снижает разнообразие

Кто говорит:

• Елена Артеменко, исследовательница. С исследованием можно ознакомиться по ссылке. 
• Мария Акулова, Центр экономических исследований BEROC
• Татьяна Стрижевская, юристка, «Центр по продвижению прав женщин — Её права»
• Ольга Ярошевич, Head of HR-department SoftTeco
• Таисия Пастухова, PR-Партнер SoftTeco

Модераторка Алла Шарко, Пресс-клуб.

Вход на дискуссию по регистрациям на сайте Пресс-клуба.

Эта вторая часть дискуссии на тему дискриминации на рынке труда в Беларуси. Первая встреча состоялась 29 января 2020 года. Стрим можно посмотреть здесь